ユニクロのFast Retailing社で、社内文書や会議などでは英語を使用することが決定!
ということは既にご存知の方が多いと思いますが、なんとここシドニーの新聞でも掲載
されました。
ユニクロではTOEIC700点を規定としているようですが、企業はTOEICスコアのある人
を求めるのでしょうか。 これは、TOEICのスコアのある人が欲しい!というのではなく、TOEICの点数に見合っ
た使える英語を話せる社員を欲しい!と思っているのです。
実は、TOEICのスコアは高いけれども、会話、相手とのコミュニケーションが取れない・・・
という人は以外にたくさんいます。 本当に必要なのは、人と対等にコミュニケーション取れ、自分の意思も述べられる、
使える英語力を身につけること。 それが必然的にTOEICのスコアにも結びつくことになります。